Бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Омской области «Центр повышения квалификации работников здравоохранения» (БУ ДПО ОО ЦПК РЗ) организовано в 1988 году. В настоящее время это одно из крупнейших образовательных учреждений данного профиля в России, учебно-методических центров медицинских организаций Омской области и других регионов Российской Федерации.

Лицензия (серия А № 0000042).

 

Свидетельство о государственной аккредитации (серия 55 АА000213, регистрационный номер 62).

 

БУ ДПО ОО ЦПК РЗ реализует следующие образовательные программы:

  • циклы повышения квалификации специалистов по профилю специальностей среднего, высшего профессионального образования медицинского и фармацевтического направления;
  • циклы тематического усовершенствования по актуальным вопросам деятельности медицинского персонала учреждений здравоохранения и других систем и ведомств.

Формы обучения:

очная, очно-заочная (вечерняя), индивидуальная.

 

Инновационные методы и технологии обучения:

  • дистанционное обучение;
  • каскадное обучение;
  • накопительная система обучения;
  • постоянно действующие обучающие семинары.

Учебный процесс осуществляют квалифицированные преподаватели как штатные, так и специалисты практического здравоохранения, имеющие большой стаж лечебной и педагогической деятельности, главные специалисты Министерства здравоохранения Омской области, сотрудники Омской государственной медицинской академии, эксперты в различных областях профессиональной деятельности.

Занятия со слушателями, практическая подготовка и стажировка специалистов проводятся в специализированных тематических кабинетах учреждения и на базах более 30 передовых учреждений здравоохранения Омска и Омской области, применяющих в своей деятельности инновационные технологии диагностики, лечения и ухода.

Основным фактором интенсивного развития организации (учреждения) являются инновации, которые реализуются в инновационной деятельности учреждения. С 2008 года разработан и реализуется проект «Инновационные подходы в системе дополнительного профессионального медицинского образования».

Цель проекта: повышение компетентности медицинских работников системы здравоохранения Омской области и качества последипломной подготовки.

В рамках проекта реализуются инновационные программы:

  • «Формирование системы непрерывного профессионального образования»;
  • «Развитие информационной среды учреждения»;
  • «Развитие и внедрение системы менеджмента качества»;
  • «Формирование маркетингового и рекламного проекта учреждения».

Центры учреждения:

  1. Центр инновационного развития.
  2. Тренинг-центр.
  3. Центр мониторинга качества.
  4. Медиацентр.
  5. Ресурсный центр работников здравоохранения.

Центр инновационного развития

Цель: управление инновациями, направленными на поддержание необходимого уровня жизнедеятельности и конкурентоспособности учреждения.

Задачи:

  • создание благоприятных (оптимальных), организационных условий для инновационной деятельности, внедрения и реализации инновационных проектов;
  • повышение уровня профессиональной компетентности сотрудников учреждения и привлечение их к выполнению исследовательских работ, инновационных разработок, внедрению новых информационно-коммуникационных и педагогических технологий в образовательный процесс;
  • практическое применение инновационных образовательных процессов для повышения качества образования;
  • совершенствование системы управления качеством;
  • формирование программ, прогнозы результатов инновационной деятельности;
  • контроль изменений в области инноваций.

Тренинг-центр

Цель: повышение уровня профессиональной компетентности специалистов.

Задачи:

Совершенствование профессиональных навыков по выполнению технологий медицинских услуг в:

  • терапии;
  • акушерстве и гинекологии ;
  • педиатрии;
  • хирургии;
  • оказании неотложной медицинской помощи;
  • в области профессиональных коммуникаций;
  • в области IT - технологий.

 

Центр мониторинга качества

Цель: координация работ по повышению качества образовательных услуг и обеспечению эффективного управления деятельностью БУ ДПО ОО ЦПК РЗ

Задачи:

  • осуществление мониторинга учебно-методической, научно-методической, организационно-управленческой деятельности, кадровых и ресурсных условий реализации образовательных программ, обобщение и анализ полученной информации;
  • проведение исследований по актуальным проблемам последипломного образования с целью адаптации существующих методик обеспечения качества образовательных услуг;
  • участие в формировании политики БУ ДПО ОО ЦПК РЗ в области качества; 
  • осуществление информационно-методической деятельности, направленной на оптимизацию учебно-методических, научно-методических, организационно-управленческих, кадровых и ресурсных условий реализации образовательных программ;
  • консультирование руководства БУ ДПО ОО ЦПК РЗ и руководителей структурных подразделений по вопросам мониторинга качества образования.

Медиацентр

Цели: повышение эффективности образовательного процесса в сфере использования средств мультимедиа.

Задачи:

  • проектирование мультимедийных классов с использованием проекторов, принтеров, сканеров и другой техники;
  • совершенствование средств мультимедиа и информационно-технического обеспечения деятельности педагогических и иных  работников учреждения;
  • поддержание аппаратной и программной конфигурации рабочих мест  педагогических и иных работников БУ ДПО ОО ЦПК РЗ;
  • обеспечение деятельности учреждения в режиме активного внедрения новых информационных технологий в образовательный процесс и деятельности административно-хозяйственной службы.

Ресурсный центр работников здравоохранения

Цель: объединение, интеграция и концентрация образовательных ресурсов, обеспечивающих подготовку высококвалифицированных специалистов в сфере здравоохранения, востребованных региональным рынком труда.

Задачи:

  • реализация дополнительных образовательных программ и дополнительных образовательных услуг в области профессиональной деятельности в сфере здравоохранения и других отраслей;
  • оказание информационных и консалтинговых услуг по проблемам внедрения инновационных технологий;
  • организация обучения и стажировок по образовательным программам в различных центрах Российской Федерации и иностранных центров образования;
  • консолидация информационной базы кадрового резерва работников здравоохранения.

Материально- технические ресурсы

  • учебные аудитории;
  • современное оборудование и технические средства (фантомы, муляжи, электронные тренажеры; мультимедийное оборудование, интерактивные доски, аудиовизуальные средства);
  • стационарные и мобильный компьютерные классы;
  • библиотека (книжный фонд более 10 тысяч экземпляров учебной литературы, информационные, учебно-методические материалы на электронных носителях, САБ Ирбис 64);
  • ресурсы сети Интернет. Справочно- информационная система «Консультант- плюс»;
  • издательский центр;
  • общежитие.

 

Подробную информацию о циклах и сроках обучения, порядке зачисления, можно получить по телефонам (3812) 37-13-03, (3812) 30-53-51 (организационно-аналитический отдел).